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企業人事管理的日(rì)趨複雜和企業人員的增(zēng)多,而目前許企業管(guǎn)理仍(réng)停留在人工管理階段,重複工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端,已經無法適應現代企業的需求(qiú)。因此(cǐ),迫切需要開發基於網絡的員工考勤係(xì)統來提高管理工作的效率。
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