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隨著企業的規模不斷擴大（dà），企業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多，而（ér）目前許企業管（guǎn）理仍停留在人工管理階段，重（chóng）複工作較（jiào）多、工作量大、效率低、不易（yì）統計、成本高和易（yì）出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基於網（wǎng）絡的（de）員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企（qǐ）業實現“公正考勤，高效（xiào）薪資”，使企業的管（guǎn）理（lǐ）水平登上一個新的台（tái）階。對於企業來（lái）說，員工考勤管（guǎn）理就像抓（zhuā）沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越鬆越（yuè）好。考勤（qín）也是一樣，優（yōu）秀的員工不會因考勤製度寬鬆而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定（dìng）點的打卡，就獲（huò）得職場上（shàng）的突（tū）破。隻有找到真正（zhèng）員工管理好員工的因（yīn）素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
員工考勤管理軟（ruǎn）件,麵對新的統計需求，很多人會一下變懵，不知（zhī）如何辦，還涉及的統計有很多的數據，是不是哭的心都有了，天時考勤統計分（fèn）析報表（biǎo）自己麵對新統計需求的解決方法，簡化（huà）數（shù）據，找數據規律，任何複雜的考勤統計表（biǎo），隻要采取一（yī）鍵統計的方式都可以幾分鍾搞（gǎo）定。
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