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隨著移動互(hù)聯網的發展,新興(xìng)的(de)智能移動終(zhōng)端設備也越(yuè)來(lái)越多,“移動手機打卡考勤”也(yě)成了公司常見的人事管理手段之(zhī)一。傳統的公司在員工考勤管理上通常會應用指紋(wén)打(dǎ)卡或者打卡機,“移動手機打卡考勤”的出現在某種程度上使員工考(kǎo)核更加靈活。
手機打卡這個一定要具(jù)體問題具體分析,不能一刀切,搞形(xíng)式主義,因為每個公司的考勤情況和薪資(zī)計算方法不同,可以(yǐ)說,沒有包治(zhì)百病(bìng)的藥,也沒有適用於所有工廠企業公司的考勤係統軟件。
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