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關於上班打卡你（nǐ）有什麽看法呢？現在在（zài）公司上（shàng）班（bān）的人幾乎都會上下班打卡。這似乎成了一種製度，考勤（qín）用。然而，你不可以晚來上班（bān），卻可以晚走，為什麽會（huì）這樣呢？似（sì）乎這樣對老板有好（hǎo）處，可以確定誰誰沒來。有關上班打卡的（de）事，工（gōng）薪族估計有吐不完的槽。可以肯定的說，向心力凝聚力強的單位，是沒必（bì）要強調（diào）員工打卡的，你不要求，員工也會（huì）竭盡所能為單位服務，因為工作是呈現他自我（wǒ）價值的一（yī）項重要內容。
上班打卡，準確的對（duì）外出員工定位打卡進行（háng）管理，直（zhí）觀的反映出外出員工的到崗工作情況，保證外業人員的工作展（zhǎn）開，有效解決員工的外勤工作，外勤定（dìng）位，快速提升管控效率，國內專業的管理公司，提升（shēng）人員管控效率，內勤外勤統一管理，支持彈性打卡（kǎ），適（shì）合（hé）全行業的打卡考勤。
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