工廠的管(guǎn)理不同於一般企業的管理(lǐ),首先體現(xiàn)在(zài)員工數量上。作為以生(shēng)產和(hé)加工能力為核心競爭力的工廠,為了體現其生產水平,往往會雇用(yòng)大量的員工,其員工數量遠遠多於一般(bān)企業,管理的員(yuán)工數量更多,管理的難度也更大。天時考勤係統針對員工數量多,考勤難度大的問題,天時考勤(qín)係(xì)統速度快,架構穩定,1000人考勤數據30秒內可以處理完成,並且針對(duì)公司各類(lèi)員(yuán)工(gōng)不同的(de)班製造成的排班問題,分析和梳(shū)理企業的排班規律,設計排班方案(àn)。工廠考勤係(xì)統會自動根據員工的打卡規律自(zì)動找班,降低企業在考勤管理中的難度。

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工廠(chǎng)考勤係統解放hr雙手,為企業(yè)實現快(kuài)速算薪,發薪,打造(zào)自動化薪(xīn)酬管理流程,hr可以個性化設置公司薪酬項目,計(jì)算公式,引用社(shè)保項目。工廠(chǎng)考勤係統靈活配置,功能(néng)全麵,具有薪酬(chóu),人(rén)員管理,檔案管理,數據管理等模塊,打造自動化的人事流程,優化運營,促(cù)進(jìn)員工體驗提升,提高辦公效率。

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