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外勤人員上班期間，遠離經理，無法監督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業務，脫崗幹私事。針（zhēn）對（duì）很多企業的線下銷售人數多，且（qiě）分布地區廣泛，外（wài）勤人員考勤的工作行程以及工作內容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實時定位（wèi），幫助企業（yè）高效管理外勤人員（yuán），規範外勤（qín）行為，提升企業管理水平。
外勤人員（yuán）考勤是員工上下班時隻需要在考勤機上按下曾（céng）注冊過的指紋,就會在考（kǎo）勤機上保留考勤時（shí）間記錄。它基於指紋（wén）識別技術來（lái）實（shí）現,事先將員（yuán）工的（de）指紋注冊（cè）到外勤人員考勤中，外勤人員考勤（qín）實現人、地、時三者合一，去除考勤虛假，為公（gōng）司省去不必（bì）要的（de）加班（bān）費（fèi）用付出。對企業職員的人事出勤（qín）進行公正合理並有效、科學（xué）的管理已成為各單位麵臨的現實課題
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