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首先，企業（yè）需要基本的考勤製度管理係統，否（fǒu）則就變成了自（zì）由市場（chǎng），各吹各的調，各走各的道（dào）。而且一個好的考勤製度，倡導什麽，反對什麽，旗幟鮮明。很多管理（lǐ）者將製度與（yǔ）懲（chéng）罰條例（lì）相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假（jiǎ）泛濫（làn）、出勤無法保（bǎo）障的企業裏，不太可能有（yǒu）良好（hǎo）的績（jì）效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤是我（wǒ）們工作中不可缺少的一部分，無論是對於企業還是員工來說，一個便捷準確有（yǒu）效的考勤方式是大（dà）家（jiā）都希望擁有的。而（ér）隨著微信的普及，把微信和（hé）考勤軟件貼合是一種不錯的方式，考勤製度管理（lǐ）係統軟件相對於其他獨立的考（kǎo）勤軟件來（lái）說有一個優勢就是不需要額（é）外的去下（xià）載考勤軟件，我們隻（zhī）需要（yào）通過微信這個常用（yòng）的軟件就能完成（chéng）日常的考（kǎo）勤。
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