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外勤人員的考勤管理，考勤管理分（fèn）為內勤和外勤。內勤考勤管理（lǐ）就不用怎（zěn）麽描述了，可以紙質簽（qiān）到證明你來了，也可以（yǐ）通過類似指紋打卡的形（xíng）式進行考勤，如果有（yǒu）什麽其他的特殊情況也可以當麵說，會有專門的人進行監督統計。但（dàn）是外勤管理（lǐ）不一樣，如果是（shì）短期的外勤工作人員，在外出前提交一個（gè）外出申請就好了，不過（guò）題主說的應該是長（zhǎng）期外勤工作人員的（de）考勤管理。
對於企、事業單位的工資（zī）發放來說，不需要太大型的數據（jù）庫係統。隻需要一（yī）個操作方便，功能實用，能同時滿足財（cái）務部門、單位其他相關部門及代發（fā）單位三方對（duì）數據的管理及需求的係統（tǒng）。企業的目標就是在於利用外勤人員的考勤管理就可完成，用戶操（cāo）作方便，簡單明了的薪資管理程序。
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