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摒棄傳統、刻板的（de）指（zhǐ）紋考勤方式，取而代之（zhī）的是（shì）利用更為靈活、自由、人性化的手機打卡考勤軟件來進行員工考勤管理，它的（de）優勢有效降低企業物料浪費，降低碳排放量，如辦公紙張，工牌等和間接（jiē）的硒鼓等耗材，另一方麵（miàn），傳統指紋考勤機、人臉識別機因種種問題已經不能（néng）滿足各類企業的考勤管理需要，如多店鋪管理、外出人員管理、不在場人員請假管（guǎn）理等，通（tōng）過手機考勤打卡（kǎ）考勤管理軟件（jiàn）都可以（yǐ）完成企業的個性化考勤需求，大大提高了考勤排（pái）班管理規範性，觸動其他管理模塊，提高整體管控（kòng）效率。
手機打卡（kǎ）考勤軟件是登記職工出勤（qín）和缺勤情（qíng）況的原始記錄，是分析和考核職工工作時間利（lì）用情況的原始依據，也是（shì）計算職工工資的原（yuán）始依據。為了正確地計算職工工資和監督工資基金使用情況，每個外貿（mào）企業都必須建立正常的考（kǎo）勤（qín）製度（dù）,嚴格勞（láo）動紀律,如實反映職工的上下班（bān）時間（jiān）,以及請假、曠（kuàng）工、遲到、早（zǎo）退等情況。手機打卡（kǎ）考勤軟件軟件，靈（líng）活考勤，打（dǎ）卡，適應（yīng）多種（zhǒng）辦公場所（suǒ），在考勤管理後（hòu）台，支持靈活統計各部（bù）門考勤數據，一鍵導出，算薪效率大幅提升。
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