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在企業正常的運營中，oa考勤管理係統一直是一個必（bì）不可少的模塊。不過這項看（kàn）似簡單（dān）的工作，在實際運（yùn）行中往往還存在著一些（xiē）問題，例如（rú）事假、病假（jiǎ）、休假、外出、國家法（fǎ）定節假（jiǎ）日的考勤管理，傳（chuán）統的線下紙質化考勤流程，在統計考勤時，考勤專員工（gōng）作量大，往往會出現差錯。尤其是一（yī）些生產企業，獨有的倒班製度也成為了困擾考勤專員的一大（dà）難題。從製定考勤製度開始，覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程（chéng）管理考勤匯總數據為薪資計算提供依據，徹底告（gào）別線下操作，提升人（rén）力工作（zuò）效（xiào）率，節省人力成本
oa考勤管（guǎn）理係統打卡，試用（yòng）各種員（yuán）工（gōng）製度，靈活高（gāo）效，降低企業管理成（chéng）本（běn），提高（gāo）工作效率，幫助企業辦（bàn）公，高效降低人力成本，不同發展階段企業的管理（lǐ）要求，提供人臉考勤，績效考勤（qín），薪資福利員工自助和強（qiáng）大的審批流，充分（fèn）滿足客戶的不同（tóng）需求。
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