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在企業正常的運營中，oa考勤管（guǎn）理係統一直是一個必不（bú）可少的模塊。不過這項看似（sì）簡（jiǎn）單的工作，在實際運行中往往還存在（zài）著一些問題，例如事假、病假、休假、外出、國家法定節（jiē）假日的考勤管理（lǐ），傳統的線下紙質化（huà）考勤（qín）流（liú）程，在統計考勤（qín）時，考（kǎo）勤（qín）專員工作量大，往往會出現（xiàn）差錯。尤其是一些（xiē）生產企業，獨有的倒班製度也成為了困擾考（kǎo）勤專員的一大難（nán）題。從製定考勤製度開始，覆蓋排班、打（dǎ）卡（kǎ）、考勤、休假、出差全過程管理考勤（qín）匯總數（shù）據為薪（xīn）資計算提供依據，徹底告別線下操作，提升人力工作效率（lǜ），節省人力成本
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