考勤製度管理規定是公司掛你的基(jī)礎(chǔ)性工作,為了維持良好的工作秩序,提(tí)高工(gōng)作效率,保證生產(chǎn)經營(yíng)工作的順利進行,加強公司勞動紀律,力求做到有(yǒu)章可循的考(kǎo)勤管理,所以特製考勤製度管理規定。員工上下班考勤實行指紋(wén)打卡製,以考勤機打出時間為準,每天上下(xià)班各打卡二次,不按規定打卡(kǎ)者均(jun1)按(àn)曠工處理,上(shàng)下班因(yīn)公或特(tè)殊原(yuán)因未能打卡者,應於次日由本人填寫公勤(qín)單,經部門負責(zé)人(rén)簽字,行(háng)政副總審(shěn)批後方可按出勤(qín)或視為不遲到或不早退處理。

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目前市場上廣泛采用的磁卡,ic卡,射頻卡等無法(fǎ)解決替代打卡問題(tí),而指紋等生物識別技術,也因為識別精(jīng)度不夠,指紋容易損傷或者先天指紋不清,設備維護(hù)困難等問題不能滿足煤(méi)礦井下安全考勤(qín)的需要,考勤製度管理規定通過對入井人員進行考勤登記與實時安全監控,實現井下人數實時(shí)統計和輕點,從而徹底解決傳統煤礦考勤管理的漏洞,減少人為因素,提高礦井現在化管理水平。

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