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人事考勤軟件（jiàn）是（shì）企業事業單位對員工出勤進行考察管理的一種（zhǒng）管理製度，包（bāo）括是否遲到早退，有無曠工請假；其包括排班管理、請假管理(帶薪年假管理（lǐ）)、補卡管理、加班申請管理、日出勤處理、月出（chū）勤（qín）匯總等等。
人事考勤軟件，傳統考勤中，考勤統計結果需要交（jiāo）由財務人員作為工資核算的依據。由於工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等（děng）項，所以工資的核算也是一個非常耗（hào）時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。 “沒有規矩，不成方圓”。對於一（yī）個企業，隻有切實（shí）貫徹並執行了一套合理的製度，才有成功的保障。而考（kǎo）勤製度則直接關係到（dào）員工的工作態度，從出勤情況可以很（hěn）快看出，誰在努力工作，誰在尋找理（lǐ）由混日子（zǐ）
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