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企業人事管理(lǐ)的日趨複雜和企業人員的增多,而目前許企業管理仍停留在人工管理階段,重複工(gōng)作較多、工作量大、效率低、不易(yì)統計、成本高(gāo)和(hé)易出錯等弊端,已經無法(fǎ)適應現代企業的需求。因此(cǐ),迫切需要開發基於網絡的員工考勤係統來提高(gāo)管理工作的效率。
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