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考勤是（shì）什（shí）麽？考勤是考查出勤，也是就通過某種方式來（lái）獲得學生、員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內（nèi）的出勤情況，包括上下（xià）班、遲到（dào）、早退、病假、婚（hūn）假、喪假、公休（xiū）、工作時間、加班情況等。通過對以前階段，本（běn）階段（duàn）內（nèi）出勤情況的研（yán）究，進行以後階段的統籌、安排等（děng）。還包括考勤管理是企業事業單位對員（yuán）工出勤進行考察管（guǎn）理的一種管理製度，包括是否遲到早退（tuì），有無曠工請假等。其包括排班管理、請假（jiǎ）管（guǎn）理(帶薪年假管理)、補卡管理、加班申（shēn）請管理、日出勤處理、月出勤匯總等（děng）等（děng）。
不管是什麽層級的員工，即使（shǐ）是最為基層的操作人員，也（yě）需要通過erp來實現考勤管理，可以在考勤是什（shí）麽上麵實現（xiàn）自己的出勤打卡、請假、薪資調整申請之類的操作，而中高層管（guǎn）理人員當然（rán）還涉及工作（zuò）流的審批、數據報表的（de）分析、企業實（shí）時（shí）的進銷存情況、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術開發公司的競爭性不斷加大，各個公司推（tuī）出的考勤是什（shí）麽也日漸完善，係統使用也不斷地流暢與（yǔ）穩定，即（jí）使是不擅長辦公軟件（jiàn）操作（zuò）的人員也能實現基礎的操作，獨立完成所需要的申請事（shì）項，這對（duì）於企業來說是非常寶貴（guì）的時間財富，縮短了非常多的辦公（gōng）時間（jiān），可以讓員工的（de）工作效率得到大大的（de）提高。
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