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在企業正（zhèng）常的運營中，oa考勤管理係統一直是一個必不可少的模塊。不（bú）過這項看似簡單的工作（zuò），在實際運行中往往還存在著一些問題，例如事假、病假、休假、外出、國家（jiā）法定節假日的考勤管理，傳統的線（xiàn）下紙質化考勤流程（chéng），在統計考勤時，考勤專員工作（zuò）量大，往往會出現差（chà）錯。尤其是一些生產企業，獨有的倒班製度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從製定考勤製度開始，覆蓋排班、打卡、考勤、休（xiū）假、出差全過程管理考勤匯總（zǒng）數據為薪資計算（suàn）提供依（yī）據，徹底告（gào）別線下操作，提（tí）升人力工作效率，節省人力成本
隨著移動互聯網的發展，新興（xìng）的智能移動終端設備也越來越多，“移動oa考勤管理係統考勤”也成（chéng）了公司常見的人事（shì）管理手段之一。傳統的公司在員工（gōng）考勤管理上通常（cháng）會應用指紋打卡或者打卡機（jī），“移動oa考勤管理係統（tǒng）考勤”的出現在某種程度上使員工考核更加靈活。
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