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摒棄傳統、刻板的指紋考勤方式，取而代之的是（shì）利用更為靈活、自由、人性化的手機打卡考勤軟件來進行員工考勤管理，它的優勢有效降低企業物料浪費，降（jiàng）低碳排（pái）放量，如辦公紙張，工牌等和間接的硒鼓等耗材，另一方麵，傳（chuán）統指紋考勤機、人臉識別機因種種問題已經不能滿（mǎn）足各（gè）類企業的考勤管理需要，如多店鋪管理、外出人員管理、不在（zài）場人員請假管理等，通過手機考勤打卡考勤管理軟件都可以完成企業的個性化考勤需求（qiú），大大提高了考勤排班管理規範性（xìng），觸動其他管理模塊，提高整體管控（kòng）效率。
手機打（dǎ）卡考勤軟件，考勤管理分為內勤（qín）和外勤（qín）。內勤考勤管理就不用怎麽描述了，可以紙質簽到證明你來了，也可以通過類（lèi）似指紋打卡的形式進行考勤，如果有什麽其他的特（tè）殊情況也可以當麵說，會有專門的人（rén）進行監督統計。但是外勤管理不一樣，如果（guǒ）是短期的外勤（qín）工作人員，在外出前提交一個外出申請就好了，不過題（tí）主說的（de）應該是長期外勤工作人員的考（kǎo）勤管理。
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