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考勤是公司規章製度管理體係的（de）一（yī）部分，是公司能有（yǒu）序（xù）運行的條件之一，因此，對於公司而言（yán），考勤製度是否科學合理，直接影（yǐng）響著公司的正常運行，影響著各（gè）位員工的工作態度，積極性和責任心，考勤工作雖普通，擔意義非凡，責任重（chóng）大（dà）。作為一名（míng）合格（gé）的考勤員，必須及（jí）時，實事求是的記錄好每位員工的出勤情況。
隨著企業的規模不斷擴大，企業（yè）人事管理的日趨複雜和企業人員的增多，而目前許企（qǐ）業管理仍停留在人工管理階段，重複工作（zuò）較多、工作量大、效率低、不易統計、成（chéng）本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基於網絡的（de）員工出（chū）勤情況來提高管（guǎn）理（lǐ）工作的效率。將傳統的人工考勤（qín）管理計（jì）算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效（xiào）薪資”，使（shǐ）企業的管理（lǐ）水（shuǐ）平登上一個新的（de）台階（jiē）。
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