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管理係（xì）統是為（wéi）達到（dào）組織（zhī）目標，針對管（guǎn）理對象，由具有特定管理職能和內在聯係的各種管理機構、管理（lǐ）製度（dù）、管（guǎn）理過程、管理方（fāng）法所構成的完整的組織管理體係（xì）。在企業中，這個總係統可分為計劃經營（yíng），生產技術、勞動人（rén）事、財務成本和生活服務等子係統。它們（men）之間，既有區別，又有聯（lián）係。子係統的目標要服從企業管理係統的總目標。各個子係統的作用不（bú）是平列的（de），其中有一個子係（xì）統對實現總目標居（jū）中心地位，起主導（dǎo）作用。把企業管理看作一個係統，就能夠采取係統分析的方法，綜合研究企業的各項專（zhuān）業管理，把（bǎ）生（shēng）產（chǎn）經營（yíng）活動的內部條件和外部環境、定量分析和定性分析有機地結合起來，選擇（zé）最優方案，提高經濟效益，促進生產發展。
管理係統考勤可能是所有企業麵臨的一（yī）個問題，考勤工作順利開展的重要保障，那麽管理係統怎麽定呢 比如三十分鍾以上扣除半天的工資，工廠沒有特殊情況不得請假，特殊情況請假（jiǎ）事假要提前3天報公司批準並開具證明。 如果（guǒ）沒批準按照曠工處理。
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