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隨著公司人員的增多,以及公司人事管理的日趨複雜,公司(sī)考勤信息管理也變得越來(lái)越複雜。規範的考勤信息管(guǎn)理(lǐ)是現代公司提高管理效益的重要保(bǎo)證,而傳統的人工考勤(qín)管理存在著效率低(dī)、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端,已經無法適應現代(dài)公司的需求。隨著計算機技術和通信技術的迅速發展,將傳統(tǒng)的人工考勤信(xìn)息(xī)管理(lǐ)計算機化,建立一個高效率的、無(wú)差錯的考勤管理(lǐ)係統,能夠有效的幫助公司實現考勤公正,使公司的管理水平登上一個新的台階。
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