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管理係統是為達到組織目標，針對管理對象，由具（jù）有特（tè）定管理職能和內在聯係的各種管理機（jī）構、管理製度、管理過程、管（guǎn）理方法所構成（chéng）的完整的組織管理體係。在（zài）企業中，這個總係統可分為計劃經營，生產技（jì）術、勞動人（rén）事（shì）、財務（wù）成本和生活服務等子係統。它們之間，既有區別，又有聯係（xì）。子係統的目標要服從企業管理係統的（de）總目標。各個子係統的作用不是平（píng）列的（de），其中有一個子係（xì）統對實現總目標（biāo）居中心地位，起主導作用。把企業管理看作一個係統，就能夠（gòu）采取係統分析的方法，綜合（hé）研究企業的各項專業管理，把生產經營（yíng）活動的內部條件和外部（bù）環境、定量分析和定性分析有機地結合起來，選擇（zé）最優方案，提高經濟效益，促進（jìn）生產（chǎn）發展。
管（guǎn）理係統，考勤工資管（guǎn）理軟件，適用各種企業的（de）移動考（kǎo）勤製度，幫助企業快速實現員（yuán）工管（guǎn）理，有效提升工作效（xiào）率，降低企業管（guǎn）理成（chéng）本，維護公司正（zhèng）常的（de）工作（zuò）秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司企業管理的需（xū）求，管理係統可以用多種考勤的方（fāng）式，提升企業的管理效率。
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