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互聯網的出現與迅（xùn）速發展，信息技術步伐的加快，使得企業麵臨（lín）著眾多的挑戰與競爭，在競爭（zhēng）過程中，對於一個企業而言，對信（xìn）息的掌握程度、信息獲取是否及（jí）時、信息能否得到充分的利用（yòng）、對信息的反應是（shì）否（fǒu）敏感準確，也越來越成為衡量一個（gè）企業市場競爭能（néng）力的重要因素，隨著計算機信息技術的不斷發（fā）展（zhǎn）和進步，計算機信息技術已經（jīng）被應用到（dào）越來越多的企業（yè）和個人管理業務中去，給企（qǐ）業的各種管理帶來極大的方便。目前在（zài）大多數企業中的（de）企業員工考勤（qín）管理的效率十分低（dī）下，對企業（yè）的相關信息管（guǎn）理不能進行有效（xiào）的管理，對於員工（gōng）信息的、查詢、管理，對於員工的排班，請假，考勤，出差信息等一（yī）係列的管理（lǐ）過程也存在（zài）很多的紕漏，這就迫切地需要利用企業員工考勤管理係統來輔助企業對（duì）相（xiàng）關的信（xìn）息進行科學化的管理和控製，達到提高企業員工（gōng）考勤信息管理係統的工作效率（lǜ），管理的科（kē）學化、準確性、便捷的目的。
員工考勤信息管理係統打（dǎ）卡，試用各種員工製度，靈活高效，降低企業管理成本，提高工作效（xiào）率，幫助企業辦公，高效降低人力成本，不同發展（zhǎn）階段企業的管理要求，提供人臉考勤（qín），績效考勤，薪資福利（lì）員工自助和強大的審批流，充分滿足客戶的不同需求（qiú）。
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