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毫無疑問，人事考勤係統是人事管理的基礎工作，企業用考勤製度來衡量員工（gōng）的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認（rèn）識到，考勤的根本目的是幫助員工規範工作時間，起（qǐ）到提醒的作用（yòng）。純粹為了掐點計算工作時間而（ér）考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的（de）意義，畢竟相比（bǐ）起工作的總量（liàng）時間（jiān），企（qǐ）業更（gèng）需（xū）要的是工作效率。
上下（xià）班人事考勤係統表模（mó）板是（shì）公（gōng）司員工考（kǎo）勤工作的衡量標準之一，相信很多人（rén）事部門的朋友會用得到。上下班人事考勤（qín）係統表可以使員工明確工（gōng）作和休息時（shí）間（jiān），完善考勤管理製度，明確考勤管（guǎn）理的工作範圍、職責、保障工作（zuò）效率和完整的工作時間。企業可以通過上下班人事考勤係統表模板（bǎn）來進行統籌安排（pái）。
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