考(kǎo)勤(qín)記錄是登記職工出勤和缺勤情況的原始記錄,是分(fèn)析和考核職工工作時間利用情況的原始依據,也是計(jì)算職工工資的原始依據。為了正確地計算職工(gōng)工資和監督工資基金使用情況,每個外貿企業都必須建立正常的考勤製度,嚴格勞(láo)動(dòng)紀律,如實反(fǎn)映職(zhí)工的上下班時間,以及請假(jiǎ)、曠工(gōng)、遲到、早退等情況。考勤記錄軟件,靈活考勤,打卡,適應多種辦公場所,在考勤管理後台,支持靈活統計(jì)各部門考勤數據,一鍵導(dǎo)出,算薪(xīn)效率大幅(fú)提升。

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考勤記(jì)錄的(de)發展經曆(lì)了一個曆史演(yǎn)進的過程(chéng),在這一過程中績效管理從最初側(cè)重於結果管(guǎn)理逐步(bù)過渡到側(cè)重於行為過程的管理,並最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中,許多公司開始意識到即使最好的財務體係也無法涵蓋績效(xiào)的全部(bù)動態特點,無法對行為或(huò)過程進行控製和管理

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