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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到（dào）月底,HR的工作量就會很大。員工遲到（dào）早退,曠工請（qǐng）假還（hái）包括補卡管理、加班申（shēn）請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失（shī），考勤記錄係統科學客觀的人力考勤（qín）記錄（lù）,是對人力資源（yuán）部門工作結果檢驗的（de）標準之一。
考勤記錄（lù）係統，日常組織管理中的細節也將通過智能手段提升效率。就拿每天（tiān）開工前要（yào）做的第一件事考（kǎo）勤來說，員工可（kě）通過考勤記錄係統（tǒng）來完（wán）成，考勤數據實（shí）時收集，複雜排班在線管理，生成智能報表，關聯薪資管理，極為智能便捷。
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