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考勤工資（zī）係統從HR實際操作場（chǎng）景出發，重點打造“行業考勤排班（bān）+複（fù）雜薪資計算+成本分析報表，HR可於一個平台完成全員（yuán）薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算（suàn）、人（rén）力成（chéng）本（běn）分析、薪酬異常調整，在保證算薪準確性與便捷性的同時（shí），更能為決策分（fèn）析提供（gòng）數據依據，幫（bāng）助企業節省成本。
隨著信息技術的飛速發展,計算機技術越（yuè）來越多（duō）的應用到社會生活的各個方麵。近年來隨著政府職（zhí）能轉變不（bú）斷加快和（hé）政務信息公開程度不斷提高,各級政府都陸續建（jiàn）設考勤工資係統（tǒng）,借此來增加政務信息的公開和（hé）透明性,使政（zhèng）務信息不斷被廣大群眾所接受。目前,在考勤工資係統信息技術不斷發展的背景下,考（kǎo）勤工資（zī）係統的廣泛應用將不僅地成為帶動政府管理體（tǐ）製改革的重要手段,同時也將會成為政府和民眾之間溝通的橋梁。
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