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考勤是（shì）公司規章（zhāng）製度管理體係的一部分，是公司能有（yǒu）序（xù）運行的條件之一，因此（cǐ），對於公司而言，考勤製度（dù）是否科學合理，直接影響著公司的正常運行，影響著各（gè）位（wèi）員工的工（gōng）作態度，積極性和責任心，考勤工作雖（suī）普通，擔意義非凡（fán），責任重大。作（zuò）為一（yī）名合格的考勤員，必須及時，實事求是的記錄好每位員（yuán）工的出勤情況。
出勤情（qíng）況，傳統考勤中，考勤統計結果需（xū）要交由財務人員作為工資核算的依據。由於工資核算需要涉（shè）及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗（hào）力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。 “沒有規矩，不（bú）成方圓”。對於一個企業，隻有切實（shí）貫徹並執（zhí）行了一套合理的製（zhì）度，才有（yǒu）成功的保障。而（ér）考勤製度則直（zhí）接關係到員工的工（gōng）作態度（dù），從出勤情況可以很快（kuài）看出，誰在努力工（gōng）作，誰在尋找理由混日子
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