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外勤人（rén）員的考勤（qín）管理，考勤管理分（fèn）為內勤和外勤（qín）。內勤考（kǎo）勤管理就（jiù）不用怎麽描述了，可以紙質簽（qiān）到證明你（nǐ）來了，也可以通過類似指紋打（dǎ）卡的形（xíng）式進行考勤（qín），如果有（yǒu）什麽其他的特（tè）殊情況也可以（yǐ）當麵說，會有專門的人進行監督統計。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一（yī）個外出申請就好了，不過題（tí）主說的（de）應該是（shì）長（zhǎng）期外（wài）勤工作人（rén）員的考勤管理。
正常情況下，需要外勤（qín）人員（yuán）的考勤管理的（de）企業，通常會使用外勤人（rén）員的考勤管理，設立多賬套（tào）模式，正常情況下（xià）計一套考勤工（gōng）資數據，另外針（zhēn）對驗廠設（shè）置一套考（kǎo）勤工資（zī）數據，這樣既能（néng）保障數據的正確統計，又能大大提高外勤（qín）人員（yuán）的考勤管理的通過率。
外勤人員的考勤管理（lǐ）和（hé）科研公（gōng）司雲考勤軟件私（sī）有雲（yún）部署，選外（wài）勤（qín）人員的考勤管理找外勤人員的考勤管理解決方案（àn）用天時考勤管理專家，一對一顧問電話（huà） 139 2388 2739，手機WIFI定（dìng）位打卡、考勤異（yì）常提醒（xǐng）、考勤審批簽字痕跡保留；15年人事考勤行業經驗、免費個性化功能定製、免費分析和梳理需（xū）求；
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