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考勤人員每（měi）個月要做的最多的工作就是做考勤，對每日的員工上下班，出勤與否，假期與（yǔ）否的簡單記錄和統計（jì）。企業中的智能考勤管理係統那將是對企業的考勤（qín）製度的熟悉，對企業當前的考勤情況和考勤製度是否合理正（zhèng）常。
首先（xiān），企業需要（yào）基本的智能考勤（qín）管理係統（tǒng），否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個（gè）好的考勤製度，倡導什麽，反對（duì）什麽，旗幟鮮明。很多管理者將製度與（yǔ）懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業裏，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力（lì）可想而知，那何必要寫呢？
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