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摒棄傳統、刻板的指（zhǐ）紋考勤方式，取而代之的是利用更為靈活、自由、人性化的手（shǒu）機打卡考勤軟件來進行員工考勤管理，它的優勢（shì）有效降（jiàng）低企業物料浪費，降低（dī）碳排放量，如辦公紙張，工牌等和間接的硒鼓等耗材，另一方麵，傳統指紋考勤機（jī）、人臉識別機因種（zhǒng）種問題（tí）已經不能滿足各類企業的（de）考勤管理需要，如多店鋪管理、外出人員管理、不在場人員請假管理等，通過手機考勤打卡考勤管理軟件都可以（yǐ）完成企業的個性化考勤（qín）需求，大（dà）大提（tí）高了考勤排班管理規範性（xìng），觸動其他管理（lǐ）模塊，提高整體管控效率。
手機打（dǎ）卡考勤軟件（jiàn）這個一定要具體問（wèn）題具體分析，不能一刀切，搞形式主義，因為每個公司的考（kǎo）勤情況和薪資計算方法（fǎ）不同，可以說，沒（méi）有包治百病的（de）藥，也沒有（yǒu）適用於所有工廠企業公司（sī）的考勤係統軟件。
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