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隨著公司人員的增多,以及公司人事管理的日趨複雜,公司考勤信息管理也變得越來越(yuè)複雜。規範的(de)考勤信息管理是現代公司提高管理效益的重要保證,而傳統的人工考勤管理存在著效率低、不易統計(jì)、成本高和易(yì)出錯等弊端,已經無法適應(yīng)現代公司的(de)需求。隨著計算機技(jì)術和通信(xìn)技術的(de)迅速發展,將傳統的人工考勤信息管理計算機化,建立一個(gè)高效率的、無差錯的考勤管理係統,能夠有(yǒu)效的幫助公司實現考勤公正,使公司的管(guǎn)理水平登上一個新的台階。
OA考勤係統中出勤(考勤)管理的方式多種多樣,出勤(考勤)數據與工資的核算也有關係。並且,隨著企業業(yè)務的發展,外出的情況越來越多,如何更忠(zhōng)誠地進行出勤記錄,如何更合理地進行出(chū)勤(考勤)管(guǎn)理?
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