安全生產事關人民群眾的生命和財產安全,各級政府一貫高度重視工(gōng)程建設安全生產問題,並(bìng)采取一係列措施不斷加(jiā)強安(ān)全生產工作(zuò)。同事(shì)作(zuò)為工地施工管理者,如(rú)何隨時了解(jiě)工人的出勤情況、工作(zuò)效率、工作地點、工作(zuò)中(zhōng)行蹤軌跡是(shì)過去傳統門禁考勤技術(shù)無法解決的,針(zhēn)對施工過程安全管理落後、人員出(chū)勤狀況模糊(hú)的管理狀況,使(shǐ)用工地人員管理係統,就能達到更為專業智能(néng)綜合管理(lǐ)效果,發揮出更為智(zhì)能高效的管理優勢,有效進(jìn)行資源分配及人員(yuán)配置,還能更好的進行工作崗位分配,讓不同人員分布到相應(yīng)的崗位上工作,既能(néng)提高工作(zuò)效率,還能保證(zhèng)在工(gōng)作質量(liàng)方麵具有更好的優勢,記錄每一個員工的具(jù)體工作情況,精細化(huà)管理優勢(shì)得到體現。

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工地人員管理係統(tǒng)主要是針對員工在企業上班下班的考勤情況,一般管理員權限為HR部門使用,掌握並管理企業的員工出(chū)勤動態。工地人員管理係統關乎到員(yuán)工的各個方麵的管理,企(qǐ)業員工在上下(xià)班(bān)時間,請(qǐng)假、加班、出差、外出等管理,考勤管(guǎn)理者可以在月底一(yī)鍵生(shēng)成數據,包括遲到、請假(jiǎ)、加班、早退、曠工等,以備管理層對員工進行(háng)績效考核(hé)評(píng)價,財務對員(yuán)工做工(gōng)資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個模塊無縫對接,實(shí)現一連(lián)串(chuàn)的管理,實時提供員工的出(chū)勤情況,其中包括數據統計報表(biǎo)如員工的出勤次數,請假次數,調休數據,遲到數據(jù)等,每日,每周,每月的考勤數據的統計分析(xī),這樣就能減少人工的數據統計分析產(chǎn)生的誤差(chà)了(le),方便企業對考勤數據的管理。

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