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隨著移動互聯網的發(fā)展,新興的(de)智能移動終端設備也越來越多(duō),“移動手機打卡考勤”也成了公司常見的人事管理(lǐ)手段之一。傳統的公司在員(yuán)工考勤管理上通常會應用指紋打卡或者打卡機,“移動手機(jī)打卡(kǎ)考勤”的出現在某種程度上使員工(gōng)考核更加靈活(huó)。
手機打卡靈活方便記錄生產工時,產量及效率,可實時掌握現場所有(yǒu)生產線人員或生(shēng)產線的狀態,根據需要靈(líng)活安排及調度生產線人員,提高(gāo)生產效率。同時通過手機打卡的工時統計(jì)數據,為相關部門提供準確的工時及效率數據,用於核算員工工資及計算人力成本,無需耗費大量的人力進行統計,計算。幫(bāng)助(zhù)企業提升員工工作效率,增進項目團(tuán)隊間協作。在管(guǎn)理項目進度上,大(dà)大節省了項目人力成本的支出。
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