考勤製度管理目的,為適應公司發展,進一步規範和完善公司考勤製度,明確勞動紀律,保障員(yuán)工合法的權益,所以每家企業的考勤製度不能少,也為公司提高工作效率,增強公司的勞動管理,加強基礎的管理(lǐ)法則(zé),確保正(zhèng)常的工作秩(zhì)序(xù)。

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隨著網(wǎng)絡與通信技術的飛(fēi)速發展和人類物理與虛(xū)擬活動空間(jiān)的不斷擴大,現代社會對於人類自身身份(fèn)識(shí)別的準確性、安全性與實用性提出更高(gāo)要求。傳統的身份識別方法已經遠遠不能(néng)滿(mǎn)足這種要求,人類必須尋求更為安全可靠、使用方便的身份識別新途徑。於是,生物識別技術悄然興起,並應運而生為一種新的身份識(shí)別技(jì)術。考勤製度利用(yòng)人體生物特征(zhēng)進行身份認證的一(yī)種技術。

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