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隨著計算機技術的飛速發展,計算機（jī）在企業管理中應用（yòng）的普及,利用計算機實現企業員（yuán）工薪酬管理.提高工作效率和工作（zuò）熱情,天時考勤對員（yuán）工薪酬管理係統方麵也進（jìn）行了改變,除了基本工資,也加入了其（qí）它相應方麵作為計算薪酬的重要指標（biāo）.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如（rú）果（guǒ）用員工的薪酬管理係統來管（guǎn）理（lǐ）可以更好的調動員工的積極性,發揮績效考核優勢,更好的運用,控製工資成本勢在必行.
隨著科技的進步，人們對手機的要求已經不僅僅局（jú）限於通電話、發信息那（nà）麽簡單，智能（néng）手機這部（bù）產品是已經逐漸取代pc，滲透進入人們娛樂、生活各個方麵是成為不少青少年所追捧的（de）消費品。智能手機（jī）因使用（yòng）方便、隨時隨地（dì）上網資料查找、提供多種娛樂性功能、擁有自動導航係統和可以拍照錄像記錄我們每一刻的點滴等原因廣受大眾喜歡。已經成為生活中不可缺（quē）少的（de）助手。通過（guò）員工薪酬管理係統，可以大大（dà）節省人（rén）力（lì）物力，同時達到高效準確的統計結果，手機打卡正逐步成（chéng）為企業考勤的主力，同時又涵蓋了移動審（shěn）批，排班等管理相關功能（néng）。
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