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對於企、事業單位的工資發放來說，不需要太（tài）大型的數據庫係統（tǒng）。隻需（xū）要一（yī）個操作方便，功（gōng）能實用，能同時滿足財務部門、單位（wèi）其他相（xiàng）關部門及代發單位三方對數據（jù）的管理（lǐ）及需求的係統。企業的目標就是在於利用工資考勤軟件就可完成，用戶操作方便，簡單（dān）明了的薪資管理程序。
在生物識別技術中，考勤（qín）指紋識別曆史最長，相對來說虹膜（mó）識別的發展（zhǎn）時間要短得多。在（zài）身份識別應用方（fāng）麵，兩種技術還是有差別。工資考勤（qín）軟件係統礦是用虹膜考勤係統經“基（jī）本信息（xī）”錄（lù）入，“虹膜考勤信（xìn）息”注冊後提交正式使（shǐ）用。正常情況下（xià），出入礦井的人員依托現場識別模塊、控製服務單元完成礦井入井人員考勤，入井人員生物特征提示功能等。
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