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指紋(wén)考勤係統相比較於傳統的(de)考(kǎo)勤方(fāng)式,在效率(lǜ)和安全方麵都有著優勢(shì),指紋考勤識別到每個員工準確的生物特征,而且對(duì)代替打卡的現象能起到較好的抑(yì)製作用,有利於規範企業的考勤秩序和創(chuàng)造良好的考勤環境,保障社區安全(quán)。
在企業正常的運營中,指紋考勤一(yī)直是一個必(bì)不可少的模塊。不過這項看(kàn)似簡單(dān)的工作,在實際運行中往往還存在著一些(xiē)問題,例如事假、病(bìng)假、休假、外出、國家法定節假日的考(kǎo)勤管理,傳統的線(xiàn)下紙質化考勤流程(chéng),在統計考(kǎo)勤時,考勤專員工(gōng)作量大(dà),往往會出現(xiàn)差錯。尤(yóu)其是一些生(shēng)產企業(yè),獨有的倒班製度也成為了(le)困擾考勤專員的一(yī)大難題。從製定考勤製度開始,覆(fù)蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數據為薪(xīn)資計(jì)算提(tí)供依據,徹底告別線(xiàn)下操作,提(tí)升人(rén)力工作效率,節省人力成本(běn)
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