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員（yuán）工考勤製度是企業內部的勞動法律，是企業進行勞動管理的工具，依法建立和完善（shàn）勞動規章製度，即使企業的權利，也是企業的義務（wù）。公司要求員工在正常工作時間內努力工（gōng）作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加（jiā）班，特（tè）殊情況（kuàng）加班的，須填加班審批表（biǎo）。
每個人的需求不同，所以好不（bú）好用也要（yào）看是否（fǒu）符合你的需求，還有就是操作（zuò）習慣、預算，這些都符合你了，那麽對（duì）於你來說，就算是好，不然再好的係統做出來（lái）不符合你們的業務（wù）和使（shǐ）用習慣都白搭.所（suǒ）以你說的員工考勤（qín）製度，適（shì）合自己的就好。
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