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哪個考勤係統好（hǎo）這個一定要具體問題具體分析，不能一刀切，搞形式主義，因（yīn）為每個公（gōng）司的考（kǎo）勤情況和薪資計算方法不同（tóng），可以說，沒有包治百病的（de）藥，也沒有適（shì）用於（yú）所有工廠企業公司（sī）的考（kǎo）勤係（xì）統軟件。
考勤軟件通過對員（yuán）工進行考勤，規範企業管理（lǐ），提高辦公效率，哪個考（kǎo）勤係統（tǒng）好可以對內勤人員實行考勤（qín），更可彌補（bǔ）傳（chuán）統考勤方式的不足（zú），兼具靈活性及人性化。
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