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人（rén）事（shì）管理是公司是公司最（zuì）累的的崗位之一（yī），管理著全公司的員工，如果是幾十人（rén）的還好一點，如果是幾（jǐ）百人甚（shèn）至更多的，使用傳統的工（gōng）具來管理，不僅效率低（dī），而且需要的員工也多，還有（yǒu）幾（jǐ）率會（huì）算錯數據（jù）等情況的發生。所（suǒ）以大多數企業都選擇要一款人事管理係統，不僅能提高（gāo）HR的工作效率（lǜ），還能節約企業成本。企業發（fā）展離不開（kāi）高效的人力資源管理，為了更好的提升管理效率，激發員工潛能，紛紛上線人事管理考勤軟件。
人（rén）事管理考勤軟件是企業內部的（de）勞動法律，是（shì）企業進行勞動管理的工具，依法建立和完善勞動（dòng）規章製度，即使企業的權利，也是企業的義務。公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班，特殊情況加（jiā）班的，須填（tián）加班審批（pī）表。
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