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考勤工資怎麽算，根據你的出勤天數，先把（bǎ）你公司的製（zhì）度搞清楚，比如公司（sī）執行日（rì）工（gōng）資，如果公司全勤獎，如果有員工遲到，病退（tuì），請假，根據（jù）天數相應的標準，用工資減扣（kòu）除的費用就是的。

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現在的辦公寫字樓的發展也在往（wǎng）智能（néng）化發展，目前也出（chū）現很多辦公室用的打卡考勤係統和考勤工資怎麽算係統，但還沒有可以將這兩個功能（néng）綜合一起運用的，且目前的打卡係（xì）統，必（bì）須專門去（qù）打卡，否則會視作忘記打卡或者遲到，管理員在管（guǎn）理起來也不好核（hé）實，整套流程複雜，且容易出現漏洞。有到訪人員的時候（hòu）也需要有人特意去開門，另外，對周六周末加班的打卡需要（yào）另外統計，給管理人（rén）員增加了很多工作（zuò）量。

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