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對於企業而言，一般最大的開支有兩筆，一個是生產資源的消耗（hào），另一個就是（shì）人員成本。而通過考勤管理係統的計（jì）算與控製，在崗位規劃，工作量分析，人員定編，人力成（chéng）本的規（guī）劃（huá）、計劃，都能讓人力成本更（gèng）合理。其中考勤管理作為人力（lì）管理中的一項日常工作，數據量大且工作（zuò）繁（fán）瑣，管（guǎn）理者使用傳統的方式去解決考勤的實際問（wèn）題很難（nán）提升效率，還難以滿足企業發展需要。市場上的外勤（qín）考勤管理係統也非常的渡口，可從多方麵滿（mǎn）足企業考勤需要。
外勤人員上班期間（jiān），遠（yuǎn）離經理，無法監（jiān）督（dū），總（zǒng）有人偷懶，上班期間不積極（jí）跑業務（wù），脫崗幹私事。針對（duì）很（hěn）多企業（yè）的線下銷售人數多，且（qiě）分布地區廣泛，外勤考（kǎo）勤管理係統（tǒng）的工作行程以及工作內容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活（huó）的打（dǎ）卡考勤模式和對外勤考勤管理係統的實時定位，幫助企業（yè）高效管理外勤人員，規範（fàn）外勤行（háng）為，提升企業管理水平。
外勤考勤管理係統和化工行（háng）業軟件考勤管理係統軟件廠家，選（xuǎn）外勤（qín）考勤管理係（xì）統找（zhǎo）外勤考（kǎo）勤管理係統解決方案用天（tiān）時（shí）考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，分（fèn）公司打卡統一集中管理、支持員工（gōng）自助入（rù）職辦理、門店考勤管理；免費上（shàng）門係統演示、個性化（huà）需求設計開發定製、係統滿意後（hòu）簽訂合同；
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