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外勤人員上班期間，遠離經理，無法監督，總（zǒng）有人偷（tōu）懶，上（shàng）班期間不積（jī）極跑業務，脫崗幹私事。針對很多企業的線下銷售人數多，且分布地區廣泛，外勤人（rén）員（yuán）考勤的工作（zuò）行程以及工作內容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實時定位，幫助（zhù）企業高效管理外勤人員（yuán），規（guī）範外勤行為，提（tí）升企業管理水平。
外勤人員考勤括基礎管理、住戶管理、收款管理、票據管理、停栓複熱管理、結帳管理（lǐ）等方麵。為收費提供全方位的管（guǎn）理，全麵提（tí）高了供熱收費、統計報表等工作的效率，實現了各部門和人員的協同（tóng）工作，把供熱人員從繁瑣的日（rì）常工（gōng）作中（zhōng）解放出來。能夠實現財務數據的實時統計查詢，便於及時分析各分（fèn）公司及熱站的收費情況，提高財務工作的效率。
外勤（qín）人員考勤和電信（xìn）公司綜合考勤係統國（guó）內實力供應商，選外勤人員考勤找（zhǎo）外勤人員考勤解決方案用天時考勤管理專家，一對（duì）一顧問電話 139 2388 2739，一天多（duō）班次排（pái）班、打卡實時統計、加班合規性配置；開（kāi）發實施標準化流（liú）程、一（yī）對（duì）一顧問服務、完善的售後服務；
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