忘記打卡是可以理解,但是需要(yào)及時到人事部領(lǐng)取補簽單,經過上級審核後再交還給人事部門,作為(wéi)當前工(gōng)作周期的考勤記錄憑證(zhèng),行政人事部需(xū)要成立一個督查小組,巡查上下班到點之後,是(shì)不是員工都在其工位上(shàng),如發(fā)現(xiàn)異常,及時記(jì)錄並(bìng)溝通。

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忘(wàng)記打卡主要是針對(duì)員工在(zài)企業上(shàng)班下班的考勤(qín)情(qíng)況,一般管理員權限為HR部門使用,掌握並管理企業(yè)的員工出勤動態。忘記打卡關乎到員工的各個方麵的管理,企業員工在上下班時間,請假(jiǎ)、加班、出差、外出等管理,考勤管理者可以在月底一鍵生成數據,包括遲到、請假、加(jiā)班、早(zǎo)退、曠(kuàng)工(gōng)等,以備管理層對員工進行績效考核評價,財務對(duì)員工做工資等。與薪酬(chóu)模塊、排班模塊、人事模塊等各個模塊無縫對接,實現一連串的管理,實(shí)時提供員工的出勤情況,其中(zhōng)包括數據統計報表如員工的出勤次數,請假次數,調休數據,遲到數據等(děng),每日,每周,每月的考勤數(shù)據的統計(jì)分析,這樣就能減少人工的數據統計分析產生(shēng)的誤差了,方(fāng)便企業對考勤數據的管理。

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