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隨著企業的規模不斷擴大,企業人事管理(lǐ)的日趨(qū)複雜和企業人(rén)員的(de)增多,而目前(qián)許企(qǐ)業管理仍停留在人工管(guǎn)理階段,重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成(chéng)本高和易出(chū)錯等弊端,已經無法適應現代企業的需求。因此,迫切(qiē)需要(yào)開發基於網絡的員工考勤管(guǎn)理信(xìn)息係統來提高管理工作的效率。將傳統的人工(gōng)考勤管理計算機化,能夠有效的幫助企業實現“公正考勤,高效薪資(zī)”,使企業的管理水平登上一(yī)個新的台(tái)階。
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