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外(wài)勤人員上班期間,遠(yuǎn)離經理,無法監(jiān)督,總有人偷懶,上班期間不積極跑業務,脫(tuō)崗幹私事。針對很多企業的線下銷售人數多,且分布(bù)地區廣泛,外勤人員考勤的工作行(háng)程以及工作內容難(nán)以獲知,外(wài)勤(qín)行為管理(lǐ)具備的靈活的打卡(kǎ)考勤模式(shì)和對外勤人員考勤的實時定位,幫(bāng)助企(qǐ)業高效管理外(wài)勤人員,規範(fàn)外勤行為,提升企業(yè)管理水平。
考勤係統管理是人事最為複雜繁瑣(suǒ)的一項工作,而隨著科技網絡的(de)不斷發展,外勤人員考勤能夠對企(qǐ)業成員隨時隨地的進行考核,能夠(gòu)幫助人事提高工(gōng)作準確性,節省辦公時間,規範(fàn)企業領導對員工的管(guǎn)理,促進企業的有序(xù)發展。
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