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教育(yù)培訓機(jī)構的快速發展,經常遇到一些頭疼的事情,學員管理難,教務(wù)管理,排課管理,學員課時考勤管理難等問題(tí)。用教育(yù)培訓機構管理係統能解決這些問題,促使教育培訓機構快速發(fā)展,專業的教育(yù)培訓機構考勤係統幫助機構提升機構的運營效率,利用教育機構考勤係(xì)統,整個流程都可以,互相協作,高效完成。
首先(xiān),企業需要基本的教育機構考勤係統,否則(zé)就變成了自由市場,各(gè)吹各的調,各走各的道。而且一個好的考勤製度,倡導什(shí)麽(me),反對什麽,旗幟鮮明。很多管理者將製度與懲罰條例相等(děng)同!可是罰真(zhēn)的有用嗎?因為事假泛(fàn)濫、出(chū)勤無法(fǎ)保障的企(qǐ)業裏,不太可能有良好的績效管理(lǐ),這個每天0.5分的效力可想而知(zhī),那(nà)何必(bì)要寫呢(ne)?
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