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考勤製度管理規定是公司掛你(nǐ)的基礎性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,保證生產經(jīng)營工(gōng)作的順(shùn)利進(jìn)行,加強公司勞動紀(jì)律,力求做到有章(zhāng)可循的考勤管理,所以特製考勤製度管理規定。員工上下班考勤實行指紋打卡製,以考勤機打出時間為準,每天(tiān)上下(xià)班各打卡二次,不按規定打卡者均按曠工處理,上下(xià)班因公或特(tè)殊原因未(wèi)能打卡者,應於次日由本人(rén)填寫公勤單,經部門負責人簽(qiān)字,行政副總審批後方可按出勤或視為不遲到或不早退(tuì)處理。
考勤製度(dù)管理規定是為了工作的正常開展也是是企業為了(le)維護正常的工作秩(zhì)序,提升企業員工(gōng)的(de)工作(zuò)效率,做好企業管理(lǐ)工作的一(yī)個重要的基礎。在考勤製度管理規定工作(zuò)中,在過去喜歡用考勤機來進行考勤,而現如今隨著(zhe)考勤係統的發展,越來越多的企業開始把考勤工作轉移(yí)到(dào)了考勤係(xì)統中,如今通過企業員(yuán)工考(kǎo)勤係統,輕鬆實現考勤機和線上考勤係統的互聯(lián),當我們需要進行考勤統計的(de)時候,隻需要在考勤係統中操作即可一鍵(jiàn)統計出來(lái)員工的具體考勤情況,不僅提升了考勤統計人員的工作效率,同時也降低(dī)了(le)考勤管理的成本。
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