考(kǎo)勤管理係統 作(zuò)用,考勤管理係統擁有嚴格的仿作弊機製,能有效排除員工的作弊(bì)打卡,虛報出勤、誇大工時等情況的發(fā)生,幫助企業避免不必要(yào)的支出。而(ér)且隨著企業的(de)壯大和員工人數的增(zēng)多,一個高效的考勤管(guǎn)理係統是(shì)必備的,與傳統的考勤管理方式相比,新型(xíng)考勤管理係統可以實現移動考勤,減輕人力資源的工作,提高工(gōng)作效率。

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工廠的管(guǎn)理不(bú)同於(yú)一般企業的管理,首(shǒu)先體(tǐ)現在員工數(shù)量(liàng)上。作為以(yǐ)生產和加工能(néng)力為(wéi)核心競爭力的工廠,為了體現其生產水平,往往會雇用大量的員(yuán)工,其員工數量遠遠多於一(yī)般企業,管理的員工數量更多(duō),管理(lǐ)的難度也更大(dà)。天時考勤係統針對員工數量多,考勤難度(dù)大的問題,天時考勤係統速度快,架構穩定,1000人考勤數據30秒內可以處理完成(chéng),並且針對公司各類員工不同的班製造成的排班問(wèn)題,分(fèn)析和梳理企業(yè)的(de)排班規律,設計排班方案(àn)。考勤管理(lǐ)係統 作用會自動根據員工的打卡規律自動找班,降低企(qǐ)業在考勤管理(lǐ)中的難度(dù)。

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