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考勤工資管理係統可於一個平台完成全（quán）員（yuán）薪酬管理，包括（kuò）考勤（qín）排班管理、薪（xīn）資計算、人力成（chéng）本分析、薪酬異常調整，在保證算薪準確性與便捷性的同時，更（gèng）能為決策分析提供數據依（yī）據，幫助企業節省（shěng）成本。
考勤（qín）工資管理係統在市場確實是一塊大蛋（dàn）糕，多少供（gòng）應商都想分一塊，然而（ér），多（duō）少軟件廠（chǎng）商不過是抱著分一杯羹的心態去搶市場，而不是用心做產品，考勤工資管理係統功能複雜，模仿也不容易，因此（cǐ），這也導致（zhì）了市場的同質化，企（qǐ）業在選型的時（shí）候也覺得似曾相識的，感覺所有（yǒu）的產品（pǐn）都是（shì）一個樣，而忽略了整個（gè）產品的細節，技術人員精心研發的（de）功能，這種市（shì）場現狀（zhuàng）之（zhī）下，較量的就是開發實力、科技生產力，是創新，隻有創新的產品才能得到（dào）企業的青睞（lài），才能吸引企業（yè）的目光。
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